GESUNHEITS UND SICHERHEITSPOLITIK
REFİZ REFRAKTER ist das führende Unternehmen in seiner Branche, das in den Bereichen Feuerfest- und Isolierarbeiten tätig ist. Als Unternehmen sind wir stolz darauf, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer mit allen unseren Aktivitäten zu behandeln.
REFIZ REFRAKTÄRMANAGEMENT glaubt, dass alle Unfälle vermeidbar sind, und ist sich bewusst, dass es dieses Ziel dank eines Verständnisses der kontinuierlichen Selbstverbesserung und einer Null-Unfall-Politik erreichen wird.
Von allen unseren Mitarbeitern wird erwartet, dass sie die Arbeitsschutzvorschriften einhalten und die Umwelt, das Eigentum schützen, während sie ihre Tätigkeit fortsetzen. Diese Erwartung gilt für alle Mitarbeiter unserer Joint-Venture-Partnerschaften, Arbeitgeber, Subunternehmer und Lieferanten sowie für REFİZ REFRAKTER-Mitarbeiter, die in REFİZ REFRAKTER-Projekten arbeiten.
Die Politik von REFIZ REFRAKTER ist es, eine sichere Umgebung für seine Mitarbeiter, Subunternehmer und Besucher zu schaffen, indem vorbeugende Maßnahmen in allen seinen Projekten ergriffen und mögliche Gefahren beseitigt werden.
REFİZ REFRAKTER und seine Mitarbeiter verpflichten sich, alle gesetzlichen Anforderungen und ethischen Regeln in Bezug auf Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in den Bereichen, in denen sie tätig sind, einzuhalten und umzusetzen.
Die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer werden in allen Phasen des Projekts, beginnend mit den ingenieurstudien, in all seinen Aktivitäten und in allen von ihm durchgeführten Projekten, in erster Linie berücksichtigt.
Die Grundlage zur Erreichung dieses Ziels,
- Gut informiert und motiviert, das Null-Unfall-Ziel zu erreichen, wird dieses Ziel fokussiert.
- Es gilt der Grundsatz, dass die für die sichere Erfüllung aller Arbeiten und Pflichten aufzuwendende Zeit unabdingbar ist.
- Um die Notwendigkeit zu erfüllen, die Umwelt so wie sie ist zu erhalten und zu schützen oder zu verbessern.
Bei der Umsetzung des SEÇ-Programms sind alle Mitarbeiter verantwortlich für alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen ihrer Befugnisse. Diese Verantwortung umfasst die Beseitigung aller Gefahren oder die Meldung möglicher Gefahren an den Vorgesetzten, die aktive Mitwirkung und Unterstützung aller Arbeitsschutzmaßnahmen.
